Coaching collectif

Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.

— Henry Ford

Le coaching collectif a plusieurs fonctions : renforcer l’intelligence collective, améliorer la coopération dans les équipes, développer la créativité. Dans toutes ces situations, l’enjeu est autant humain qu’organisationnel. 

 

Cette pratique conduit à davantage d’ouverture et de confiance envers soi et envers les autres. Elle favorise un regain d’énergie, de fluidité et de responsabilisation des membres du groupe. 

 

Notre parti-pris est d’agir tant sur l’individu, les relations entre les individus que sur le collectif. Nous revendiquons une approche personnalisée et agile : 

 

  • Des agencements d’intervention sur-mesure, pas d’approche normée,

  • Une adaptation au plus près de l’écosystème du client et de sa culture, 

  • Une co-construction permanente avec le client sur la base d’entretiens et de suivi à toutes étapes du projet, 

  • Une flexibilité dans la manière de conduire le coaching collectif, 

  • Des coaching bienveillants, animés, avec du fond, du concret