Le coaching collectif a plusieurs fonctions : renforcer l’intelligence collective, améliorer la coopération dans les équipes, développer la créativité. Dans toutes ces situations, l’enjeu est autant humain qu’organisationnel. 

 

Cette pratique conduit à davantage d’ouverture et de confiance envers soi et envers les autres. Elle favorise un regain d’énergie, de fluidité et de responsabilisation des membres du groupe. 

 

Notre parti-pris est d’agir tant sur l’individu, les relations entre les individus que sur le collectif. Nous revendiquons une approche personnalisée et agile : 

 

• Des agencements d’intervention sur-mesure, pas d’approche normée,

• Une adaptation au plus près de l’écosystème du client et de sa culture, 

• Une co-construction permanente avec le client sur la base d’entretiens et de suivi à toutes étapes du projet, 

• Une flexibilité dans la manière de conduire le coaching collectif, 

• Des coaching bienveillants, animés, avec du fond, du concret

​